الأحد، 15 يوليو 2018


جدول تشكيلات وظائف الدوائر الحكومية للعام 2018 ملحق لموازنة 2018
الشواغر يتم الاعلان عنها على ديوان الموظفين
:::: انتباه ::: متواصلين معكم على المنتدى الرسمي والوحيد .
على الرابط: // منتدى \\ "" رواتب دولة فلسطين والترقيات "" https://www.facebook.com/groups/1572211326400618








الثلاثاء، 18 أبريل 2017

النص الكامل لمشروع تقاعد قوى الامن الفلسطينية في غزة والضفة المقدم من مجلس الوزراء ...

بعد الاطلاع على القانون الأساسي المعدل لسنة 2003 وتعديلاته،
والاطلاع على قانون الخدمة في قوى الأمن الفلسطينية رقم (8) لسنة 2005،
وعلى قانون التقاعد العام رقم (7) لسنة 2005 وتعديلاته،
وبناء على تنسيب رئيس الوزراء وزير الداخلية،
وبناء على الصلاحيات المخولة لنا،
وتحقيقا للمصلحة العامة،

أصدرنا القرار التالي بقانون:

المادة (1) تسري أحكام هذا القرار بقانون على ضباط وضباط صف وقوى الأمن الفلسطينية الخاضعين لقانون الخدمة في قوى الأمن الفلسطينية رقم(8) لسنة 2015.
المادة(2)
يجوز لكل منتسب في قوى الأمن الفلسطينية، تنطبق عليه شروط الحصول على الراتب التقاعدي وفقا لقانون التقاعد الذي يخضع له المنتسب، لمن يتقدم بطلب الحصول على تقاعد مبكر على أن تتوافر لديه الشروط التالية:
1- 1- ن يكون لديه سنوات خدمه مقبولة للتقاعد لا تقل عن خمسة عشرة عاما.
2- ألا يقل عمره عن خمسة وأربعين (45) عاما اذا كان برتبة ضابط ، وألا يقل عمره عن (35) اذا كان برتبة ضابط صف أو فرد.
المادة (3)
لقادة الأجهزة والهيئات والمديريات الأمنية أو العسكرية أن يرفضوا طلب الحصول على التقاعد المبكر لمن ينطبق عليه أحكام المادة (2) من هذا القرار خلال مدة شهر من تاريخ تقديم الطلب وفقا لمقتضيات المصلحة العامة.
المادة (4)
يحتسب الراتب التقاعدي على أساس الرتبة المستحقة لمن تنطبق عليه احكام هذا القرار بقانون وذلك في حالك انهاء الحد الزمني الأدنى بين رتبة والرتبة التي تليها استنادا لأحكام قانون الخدمة في قوى الأمن رقم (8) لسنة 2005.
المادة (5)
يحتسب الراتب التقاعدي والمستحقات الأخرى وفقا لنظام التقاعد الخاضع له المنتسب في قوى الأمن شريطة أن لا يقل الراتب التقاعدي عن 70% من الراتب المعرف في قانون الخدمة في قوى الأمن، ويتم قيد الفرق بين الاستحقاق وفقا لقانون التقاعد الخاضع له المنتسب والاستحقاق وفقا لاحكام هذا القرار بقانون تحت بند تكملة راتب.
المادة (6)
الراتب التقاعدي والمستحقات الأخرى وفقا لنظام التقاعد الخاضع له المنتسب في قوى الأمن هو وحده الذي يصرف على حساب التأمين والمعاشات والتقاعد لقوى الأمن حسب النظام والقانون الخاضع له المنتسب، أما ما يمنح له بمقتضى هذا القرار بقانون فتلتزم به الخزينة العامة.
المادة (7)
للقائد الأعلى لقوى الأمن بتنسيب من الوزير المختص وتوصية لجنة الضباط أن يحيل على التقاعد المبكر أ منتسب في قوى الأمن الفلسطينية تنطبق عليه أحكام هذا القرار بقانون وينطبق عليه باقي شروط الحصول على الراتب التقاعدي وفقا للقانون.
المادة (8)
على الجهات المختصة كافة، كل فيما يخصه، تنفيذ هذا القرار بقانون، وبعمل به لمدة سنة من تاريخ نشره في الجريدة الرسمية.





السبت، 4 مارس 2017



مرفق لكم منشور سابق لجدول احداثات الوظائف الجديدة لغايات التعيين لثلاث سنوات ( 2016-2018 ) في مؤسسات ووزارات دولة فلسطين والتي اعدتها وزارة المالية في رام الله سابقا..
مجموع التعيينات الجديدة خلال ثلاث سنوات : 2448 احداث وظيفي
حسب السنوات ..
2016 : 1694 احداث وظيفي
2017: 441 احداث وظيفي
2018 : 396 احداث وظيفي


الجمعة، 1 أبريل 2016

قرار مجلس الوزراء في جلسته المنعقدة بتاريخ 22/3/2016 إضافة علاوة الاختصاص للموظفين العسكريين أسوةً بالموظفين في وزارة الصحة....


""بتكلفة تقترب من مليون ومئة ألف شيقل شهرياً. أي 13 مليون ومئتي ألف شيقلاً سنويا....""

قرار مجلس الوزراء في جلسته المنعقدة بتاريخ 22/3/2016 إضافة علاوة الاختصاص للموظفين العسكريين أسوةً بالموظفين في وزارة الصحة....


نسبة العلاوة لن تزيد عن 0.5% من فاتورة رواتب العسكرين، علماً بأن الزيادة الفعلية لن تقل عن 0.5% من فاتورة رواتب العسكرين.
كانت علاوة الاختصاص لا تصرف للعسكريين كونهم كانوا يتلقون علاوة القيادة والمخاطرة ، حيث كانت تصرف أي العلاوتين أكثر ... 



القانون الخاص بعلاوة الاختصاص :

مادة (68)
تحدد بنظام فئات العلاوات والبدلات والاستقطاعات وفقا لما يلي :
أولاً : العلاوات والبدلات
1. علاوة اجتماعية للزوج والأولاد
2. علاوة اختصاص
3. علاوة قيادة
4. علاوة إقليم
5. علاوة مخاطر
6. بدل انتقال من مكان السكن إلى مكان العمل
وتحدد اللائحة التنفيذية قواعد صرفها .
ثانياً : الاستقطاعات
1. قسط التامين والمعاشات وفقاً لحكام قانون التقاعد العام.
2. قسط التامين الصحي وفقاً لنظام التامين الصحي المعمول به في السلطة الوطنية
3. ضريبة الدخل حسب القانون.
4. أية استقطاعات أخرى يحددها القانون .

مادة (69)
لا يجوز الجمع بين علاوة الاختصاص وعلاوة القيادة وتصرف أي العلاوتين أكثر .

-----------------------------------

حسب قانون الخدمة المدنية المطبق حالياً:

علاوة الاختصاص (تضاف إلى طبيعة العمل)
تصرف علاوة الاختصاص لمن يحمل مؤهلا أعلى من الدرجة الجامعية الأولى ويعمل في مجال تخصصه وذلك حسب المبالغ المدرجة في الجدول التالي:

التخصص /المبلغ (بالشيكل)
دكتوراه في الطب البشري أو بورد فلسطيني أو ما يوازيه 800
دكتوراه عدا الطب البشري 500
ماجستير في الطب البشري 400
ماجستير (هندسة ، طب أسنان ،صيدلة، بيطرة،أشعة) 300
ماجستير عدا ما سبق 200

الجمعة، 25 مارس 2016

الثلاثاء، 23 فبراير 2016

قانون الخدمة المدني الجديد وابرز التعديلات... D1 و D2 للمعلمين..

قانون الخدمة المدني الجديد وابرز التعديلات... D1 و D2 للمعلمين..

*تنويه: في حسابات السنوات في الجدول تم اضافة العلاوة الدورية السنويه فقط.. اي ان كل رقم هو الراتب الأساسي مع العلاوة الدورية.

فئات الوظائف وسلم الرواتب حسب قانون الخدمة المدنية المعدل لسنة 2015 والتي اعتمدها السيد الرئيس في شهر 5/2015 .. ويعمل مجلس الوزراء على اجراء بعض التعديلات عليها..
وابرز ما ورد بالتعديل ويهتم به الموظف :

* المشروع لا يشمل تعديل سلم الرواتب ولكن منح صلاحية تعديل سلم الرواتب لمجلس الوزراء ( في القانون الحالي تعديل سلم الرواتب يتطلب تعديل القانون نفسه ).

* فتح التدرج على الفئة الثانية لدرجة (D2) و (D1)، وإلغاء الترقية على أول مربوط الدرجة، بحيث
يحتفظ المعلم بكامل سنوات خدمته في الدرجة عند الترقية للدرجة التي تليها، وحل تدرج حملة الدبلوم من المعلمين وفقاً لما ورد في الاتفاق.

* تم الغاء الفئة الخامسة واصبحت الفئة الرابعة. تشمل الوظائف الحرفية والخدماتية .

* عدم جواز تعيين الجامعيين بالفئتين الثالثة والرابعة.

* اجاز القانون التعيين بوظائف اشرافية ( رئيس قسم ورئيس شعبة ) موظفين من الفئتين الثالثة والرابعة.

* اجاز نقل حملة الدبلوم الى الفئة الثانية.

* الفصل بسبب الغياب يلزم 30 يوم متصلة بدلا من 15 و 45 غير متصلة بدلا من 30 يوم .

*بالنسبة للاجازات تم اضافة يوم لمرافقة الزوجة عند الوضع - اجازة الوضع 90 يوم + ساعة رضاعة لمدة سنه , تحديد الاجازة المرضية واجراءاتها تعود الى اللائحة , اضافة اجازة حزن 3 ايام لوفاة قريب حتى الدرجة الثانية , اضافة اجازة للمشاركة بالوفود , بداية الاجازة العادية مدة 21 يوم بعد الثلاث شهور الاولى بدلا من 15 يوم بعد 6 شهور , الغياب 3 ساعات باليوم يعتبر يوم كامل , اجاز القانون صرف مقابل مالي عن الاجازات العادية غير المستغلة بما لا يزيد عن نصف الاجازة , اوجد مجال الحصول على اجازة دون راتب بهدف العمل للوظائف الاقل من الفئة الاولى .

* عقوبات الفئة العليا اصبحت 6 عقوبات بدلا من 2 .

* اضاف انه يجوز تفويص الصلاحيات , واستحدث امكانية التكليف بالعمل بوظيفة اضافية ويحصل الموظف على مقابل ربع الراتب الاساسي للوظيفة الاخرى .

*اجاز القانون عند الانتقال لوظيفة اخرى الحصول على علاوة طبيعة العمل الاكثر .

* تحديد العلاوات من صلاحية مجلس الوزراء .

* اجازت اللائحة ترقية من درجة لاعلي للموظف المتميز دون حد ادنى للترقية , الترقية تتم بكامل العلاوات الفعلية للموظف بالدرجة السابقة , يلزم لترقية موظفي الفئة الاولى تقدير جيد جدا لاخر ثلاث سنوات بدلا من جيد , الترقية المستحقة تتم بمعرفة لجنة برئاسة الوكيل.

* يجوز تعيين وظائف رئيس الدائرة غير الوزارية والوكيل بطريق العقد لمدة اقصاها 4 سنوات , تعيين طاقم الوزير يكون بطريق التعاقد .

* لجان الاختيار للتعيين تكون من الوزارة والديوان ووزارة اخرى بقرار من الديوان.



جدول تشكيلات وظائف الدوائر الحكومية للعام 2018 ملحق لموازنة 2018 الشواغر يتم الاعلان عنها على ديوان الموظفين :::: انتباه ::: متواصل...